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Fluktuationskosten sind in Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen nicht ausgewiesen und daher nicht evident. Insbesondere die indirekten Kosten der Fluktuation tauchen entweder gar nicht auf oder verstecken sich …

Der Mangel an IT-Fachkräften hat sich weiter verschärft.
Im Dezember 2023 waren 149.000 Stellen unbesetzt. Dies ist eine Steigerung um 8,8 % gegenüber 2022 und 55% ! gegenüber 2021, als 96.000 Stellen unbesetzt waren.

Die Altersarmut ist ein zunehmend drängendes Problem in unserer Gesellschaft, und es zeigt sich immer deutlicher, dass Frauen hiervon besonders betroffen sind. Der Satz „Altersarmut ist weiblich“ bringt die Ungerechtigkeit und die strukturellen Probleme auf den Punkt, mit denen Frauen im Alter konfrontiert sind. Die Gründe, warum Frauen ein erhöhtes Armutsrisiko im Alter tragen sind vielschichtig:

Natürlich stellen sich Mitarbeitende zu Recht die Frage, wie effizient die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist und was sie bewirkt im Hinblick auf die mit Sicherheit nicht ausreichende Gesetzliche Rentenversicherung (GRV). Der Effekt wird regelmäßig unterschätzt.
Wir geben hier gerne ein bischen Entscheidungshilfe:
Um wieviel steigt mein Alterseinkommen, wenn ich mich für die bAV entscheide ?
Schauen wir uns den/die folgenden Mitarbeitenden an:

Seit den Inflationshochzeiten in den Jahren 2022 und 2023 sind viele Anleger besorgt und fragen sich zurecht, was ihr Geld zu Rentenbeginn noch wert ist. Denn natürlich bedeutet Inflation über einen längeren Zeitraum einen signifikanten Kaufkraftverlust. Die Europäische Zentralbank EZB strebt bekanntlich eine ihrer Meinung nach volkswirtschaftlich sinnvolle Inflation von 2 % p.a. an und richtet ihre Geldpolitik nach diesem Ziel aus. Bei einem langfristigen Vermögenssparplan wie der betrieblichen Altersversorgung (bAV) macht es da natürlich Sinn, nach Lösungen für das Problem zu suchen. Also: Es besteht Handlungsbedarf.