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„…eine Super Performance mit über 70 % Beteiligungsquote. Connect hat es wirklich verstanden, unsere Mitarbeiter nicht nur zu informieren, sondern für das Thema zu begeistern. Die positiven Feedback- Fragebögen der Mitarbeiter haben dies ja auch schon recht früh gezeigt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit auch im nächsten Jahr.“
Stefan Lechner, Human Resources Manager Sony Music Entertainment Germany GmbH (Berlin/München, Branche: Entertainment, 500 Mitarbeiter)
"...besonders beeindruckend: knapp 70 % Versorgungsquote bei den beratenen Mitarbeitern haben unsere Erwartungen deutlich übertroffen."
Hermann Enenkel, Personalleiter CHOPARD GRUPPE (Pforzheim, Branche: Luxus und Schmuck, 650 Mitarbeiter)
"Gerade junge Leute sollten rechtzeitig für das Thema Altersversorgung sensibilisiert werden. Insofern ist es erfreulich, daß der Beratungsansatz von Connect in unserem Unternehmen über 80 % der angestellten Kollegen überzeugt hat."
Björn Schmidt, Leiter Unternehmenskommunikation und strategische Personalentwicklung DuMont Mediengruppe (Köln, Branche Medien, >2000 Mitarbeiter)
"Mit der NXT.LVL kann aus meiner Sicht das Employer Branding des Unternehmens nachhaltig gestützt werden, wobei gleichzeitig die Mitarbeiter diverse sinnvolle Optionen für Zusatznutzen erhalten, die weit über das hinausgehen, was wir bis dahin im Rahmen der betrieblichen Versorgung kannten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Art der Präsentation und den Ton in den von Connect angebotenen Einzelgesprächen zur BAV sehr."
Andreas Kuno Kuntze, Geschäftsführender Gesellschafter Reality Bytes GmbH (Köln, Branche: New Media Agentur, 80 Mitarbeiter)
"It was absolutely convincing to see how the complex issues of company pension plans were presented and explained in face to face meetings to our prodominantly not German speaking people. The way Connect introduced the IT-Rente in our company in an easy and understandable way lead to a very positive response from our employees."
Alexander Lechner, Director Human Resources, Fyber GmbH & Fyber N.V (Berlin, Branche: IT, 100 Mitarbeiter)
“…danken wir Ihnen und Ihrem Team für die kompetente und stets zuverlässige Betreuung unserer Mitarbeiter im Rahmen der Branchenlösung Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier.“
Raphael Künzig, Human Resources BAIER & SCHNEIDER GMBH & CO. KG (Heilbronn, Branche Druck, 900 Mitarbeiter)
"Über den Mitarbeiterfeedback-Fragebogen wussten wir von Beginn an, wie gut das Thema betriebliche Versorgung bei unseren Mitarbeitern ankommt."
Marco Morinello, Geschäftsführer Media Vermarktung Rheinland GmbH (Köln, Branche: Medien, 120 Mitarbeiter)
"...dank hervorragender Beratung, ohne Druck auf die Mitarbeiter auszuüben. Auch deshalb ist die Betriebliche Altersversorgung bei uns so positiv aufgenommen worden."
Dr. Peter Thorausch, Geschäftsführender Gesellschafter GEMEINSCHAFTSLABOR COTTBUS (9 Niederlassungen, Branche: Medizin, 280 Mitarbeiter)
"...danken wir Ihnen für die deutschlandweite Betreuung unseres Filialnetzes in kürzester Zeit..."
Dr. Wolfgang Güther, Geschäftsführer AUDIMED GmbH, (München, Branche Hörgeräteakustik, Filialist, 180 Mitarbeiter)
"...und nehmen eine erstaunlich hohe Beteiligungsquote unserer Mitarbeiter unter schwierigsten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zur Kenntnis."
Horst Wittwer, Geschäftsführer POLARTHERM GMBH (Dresden, Branche: Flachglas, 190 Mitarbeiter)
"Absolut überzeugender Auftritt... Insbesondere hat unsere Personalabteilung die Auslagerung aller administrativer Arbeiten schätzen gelernt."
Karsten Löhr, Geschäftsführer MEGAFLEX GMBH / bett1 (Guben, Branche: Schaumstoffe, 450 Mitarbeiter)
"Wir sind sehr zufrieden, dass Connect über die betriebliche Altersversorgung hinaus auch für die Mitarbeiter, die die bAV wegen Mindestlohn nicht nutzen konnten, eine tragfähige staatl. geförderte Versorgungslösung zu Sonderkonditionen anbieten konnte."
Kerstin Neugebauer, Geschäftsführerin Universal GmbH und Universal GmbH & Co.KG (Berlin/Stuttgart, Branche Gebäudemanagement, 900 Mitarbeiter)
"...sehr effiziente Beratung unserer Mitarbeiter... dezentes Auftreten im Unternehmen ... zuverlässige Abwicklung unter Einhaltung aller Zusagen."
Olaf Wernecke, Inhaber WERNECKE KG (Berlin/Cottbus, Branche: Automotive, 160 Mitarbeiter)
„Connect Pensionsmanagement betreut uns seit 2008 bei der betrieblichen Altersversorgung unseres Unternehmens. Meine berufliche Veränderung möchte ich zum Anlass nehmen, mich für die lange hervorragende Zusammenarbeit zu bedanken. Die Berater haben es immer verstanden, unseren Teammitgliedern die komplexen Förderzusammenhänge verständlich darzustellen so dass das Feedback in unserer Belegschaft ebenso gut war wie die hohe Beteiligungsquote. Die Altersversorgung hat sich so zu einem wichtigen Bestandteil unseres Employer Branding entwickelt.“
Andreas Stobbe | CEO TWT Growth (Düsseldorf, Branche: Kommunikationsagentur, 300 Mitarbeiter)
Die CONNECT Gesellschaft für Pensionsmanagement ist einer der führenden Entwickler von Altersversorgungskonzepten in Deutschland. Von 5 Standorten begleiten wir seit 2002 anspruchsvolle mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei der Einführung oder Optimierung der staatl. geförderten betrieblichen Altersversorgung (bAV). Unsere mehr als 90 langjährigen Kunden schätzen unserer know how und unsere Spezialisierung auf betriebliche Versorgung ebenso wie die soziale Kompetenz unserer Berater und die Erfahrung aus einigen tausend Mitarbeiterberatungen in Unternehmen.
Wir fördern die Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.
Schon in unserem Namen kommt zum Ausdruck worum es geht: Intelligent gestaltete Versorgungskonzepte wirken unterstützend, wenn Unternehmen das Ziel haben, Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern, Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu gestalten und Fluktuationskosten zu senken. Voraussetzung hierfür ist, dass die Mitarbeiter den äußerst interessanten Fördermechanismus über die Zuschüsse in der betrieblichen Altersversorgung verstehen, ihren Nutzen zu schätzen wissen und erkennen, was das Unternehmen für sie tut.
Gesellschafter/Geschäftsführer einer GmbH (GGF), Vorstände und leitende Mitarbeiter genießen eine besondere Stellung im Unternehmen. Sie leben Verantwortung, ihr Vermögensaufbau wird geprägt durch unternehmeri-schen Erfolg und ihre Altersvorsorge kann maßgeblich über das Unternehmen geregelt werden. Für diesen Personenkreis bieten wir intelligente Versorgungslösungen an, die aktuell hohe Steuerbelastung zu senken und in der nachgelagerten Besteuerungsphase (Bezugszeitraum der Rente) von einem steuerbegünstigten Auszahlungsmodell zu profitieren.
Freiberufler und Selbständige sind von der gesetzlichen Rentenversicherung befreit – und damit häufig auch für Altersarmut prädestiniert. Gleichzeitig erschweren gelegentlich schwankende oder unregelmässige Einnahmen den Aufbau von Altersvermögen. Wir bieten hier interessante Lösungen an, die flexibel, lebensarbeitszeitorientiert und z.T. steuerlich gefördert sind. Falls Sie im IT-Bereich freiberuflich sind, können Sie von einer besonders attraktiven Branchen-Versorgungslösung profitieren.
Darüber hin unterstützen wir unsere Kunden bei den folgenden Themen:
Für Ihr Unternehmen ist der Versorgungsträger vor dem Hintergrund einer unaufwändigen und serviceorientierten Abwicklung von Bedeutung. Für Ihre Mitarbeiter steht die Solidität und langfristige Finanzstärke im Vordergrund. Wir kooperieren deshalb nur mit den ersten Adressen unter den Deutschen Versorgungsunternehmen. Unsere Partner verfügen alle über beste Bonitätsratings, haben in der Vergangenheit regelmässig attraktive Renditen erzielt und spielen auch vom Produktportfolio her eine wesentliche Rolle in der betrieblichen Altersvorsorge im Mittelstand.